為使新員工能夠盡快適應集團公司文化和制度，了解集團公司發(fā)展戰略和規劃，熟悉出版流程和相關(guān)知識，人力資源部組織開(kāi)展的2019年新員工集中培訓于11月24日在集團公司總部大樓1301會(huì )議室順利開(kāi)班。本次培訓為期6天，培訓內容涵蓋黨史黨建、傳統文化、職業(yè)形象、職業(yè)技能、團隊協(xié)作、目標制定、企業(yè)歷史及發(fā)展、出版工作流程及規范、基本財務(wù)知識、職業(yè)發(fā)展規劃、規章制度等，培訓形式包括線(xiàn)上學(xué)習、闖關(guān)答題、集中授課、參觀(guān)學(xué)習、互動(dòng)座談、戶(hù)外拓展訓練等。

在開(kāi)班儀式上，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)黃軒莊致歡迎詞。他代表集團公司一千多名干部職工，對新入職員工表示熱烈歡迎。黃軒莊詳細介紹了集團公司成立至今的發(fā)展歷程、組織架構、涉及的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，他希望新員工應在“知歷史”“懂規矩”“促發(fā)展”“成事業(yè)”的基礎上，塑造、錘煉自己具有廣度、厚度、堅度、毅度、溫度的大格局，做集團公司發(fā)展的參與者、認同者、創(chuàng )造者，做有家國情懷的出版“富人”，使集團公司出版更多的好書(shū)，獲得更多讀者的喜愛(ài)，取得更好的成績(jì)。黃軒莊還對新員工提出了4點(diǎn)要求：一是端正態(tài)度，培養良好的職業(yè)習慣；二是勇于創(chuàng )新，努力發(fā)掘自身潛力；三是學(xué)以致用，認真總結反饋；四是持之以恒，保持業(yè)務(wù)學(xué)習常態(tài)。

隨后，時(shí)代光華廣西運營(yíng)中心總經(jīng)理汪月坤系統的介紹了線(xiàn)上培訓系統的功能及使用方法。

在培訓第一課上，集團公司總裁姜革文以“出版工作漫談”為主題，結合出版業(yè)的發(fā)展歷程、集團公司的發(fā)展歷史以及個(gè)人的工作經(jīng)歷談了自己的感悟，就如何做好編輯和發(fā)行工作，如何為集團公司創(chuàng )新發(fā)展貢獻力量提出了一些要求。姜革文總裁系統的闡述了作為出版行業(yè)的從業(yè)者如何通過(guò)培訓和學(xué)習，培養具備過(guò)硬的政治素質(zhì)、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)能力和完備的職業(yè)素養的出版人。他勉勵新員工應當努力提升自身的信息采集、組織策劃、溝通交流等能力。

集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)黃軒莊致辭 （丘天宇 攝）

培訓現場(chǎng) （丘天宇 攝）